Αυξήθηκαν το 2013 οι αναφορές για διακρίσεις λόγω φύλου στην εργασία

Τι αναφέρει ειδική έκθεση του Συνηγόρου του Πολίτη...

Αύξηση 25% εμφάνισαν οι αναφορές που εξέτασε ο Συνήγορος του Πολίτη για την καταπολέμηση των διακρίσεων λόγω φύλου στην εργασία και την απασχόληση το περασμένο έτος, σύμφωνα με ειδική έκθεση της Αρχής.

Όπως επισημαίνεται στην έκθεση, είναι σαφής η αντανάκλαση της κρίσης και των συνεπειών της τόσο στο επίπεδο της εργασίας και της απασχόλησης των γυναικών όσο και στο επίπεδο της αυξημένης ανάγκης προστασίας της μητρότητας και της οικογένειας.

Επίσης, είναι αξιοσημείωτη η εξαφάνιση στην πράξη των θεμάτων άνισης πρόσβασης στην απασχόληση κατά τα τελευταία τρία χρόνια (από 18,64% το 2010 σε λιγότερο από 1% των αναφορών αυτής της ενότητας το 2012 και το 2013), που εύκολα μπορεί να συνδεθεί με τα ιδιαίτερα υψηλά ποσοστά ανεργίας των γυναικών μέσα στη γενικότερα δύσκολη κατάσταση της αγοράς εργασίας.

Περαιτέρω, σημειώνεται ότι η αξιοποίηση των δυνατοτήτων για άδειες ανατροφής εκ μέρους των γονέων μπορεί να ερμηνευθεί ως αποτέλεσμα της έλλειψης εναλλακτικής δυνατότητας φροντίδας των παιδιών. Επισημαίνεται δε ότι στο δημόσιο τομέα, η ποικιλία καθεστώτων και προϋποθέσεων λήψης των αδειών αυτών εκ μέρους των πατέρων, αλλά και ο δισταγμός ορισμένων υπηρεσιών να εναρμονιστούν με την ίση μεταχείριση των φύλων στο συγκεκριμένο ζήτημα, αποτέλεσε συχνή αιτία παρέμβασης του Συνηγόρου.

Παράλληλα, όπως τονίζεται, τα τελευταία χρόνια φαίνεται να υπάρχει σχετική αύξηση του ποσοστού των ανδρών που απευθύνονται στην ανεξάρτητη αρχή για θέματα ίσης μεταχείρισης (19,50% το 2013), κυρίως για άδειες ανατροφής που διεκδικούν.

Στον δημόσιο τομέα, ένα από τα θέματα που επίσης απασχόλησαν τον Συνήγορο το 2013 είναι αυτό της διαθεσιμότητας και κυρίως η ενδεχόμενη εξαίρεση των γυναικών στη διάρκεια της περιόδου προστασίας μητρότητας.

Όσον αφορά, τέλος, τις αναφορές για τον ιδιωτικό τομέα, στις οποίες το 2012 είχε παρατηρηθεί αύξηση, το 2013 εμφανίζονται μειωμένες (από 61% το 2012 σε 53% το 2013).

Σχετικές ετικέτες:Ελλάδα