Ο Γ. Διδασκάλου ακύρωσε απόφαση για την μη αποστολη στοιχείων για τις συμβάσεις

Ακυρώνει με έγγραφό του ο Γ.Γ. Αποκεντρωμένης Διοίκησης Δημήτρης Διδασκάλου, την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου της Πάτρας, με την οποία ο Δήμος δεν θα δώσει στοιχεία των υπαλλήλων του στο Υπουργείο Δημόσιας Διοίκησης

Με την απόφασή του το Δημοτικό Συμβούλιο κάλυπτε τις ενέργειες του Δημάρχου Κώστα Πελετίδη, ο οποίος έχει κληθεί την Πέμπτη να καταθέσει στον αρμόδιο Εισαγγελέα για το ίδιο θέμα.

Το έγγραφο της ακυρωτικής απόφασης ακολουθεί:

"Έχοντας υπ' όψιν:

1. Τον Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/07.06.2010 τεύχος Α'): «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης - Πρόγραμμα Καλλικράτης».

2. Το ΠΔ 139/2010 (ΦΕΚ 232/Α/27-12-2010) και την αριθ.15650/1253/2011 (ΦΕΚ 480/τ. Β/29-3-2011) απόφαση του Γ.Γ. της Αποκεντρωμένης Διοίκησης περί εξουσιοδότησης υπογραφών.

3. Την υπ' αριθμ. 15650/1253/2011 (ΦΕΚ 480/τ.Β΄/29-3-2011) απόφαση του Γενικού Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης Πελ/σου, Δυτ. Ελλάδας & Ιονίου «περί μεταβίβασης αρμοδιοτήτων και παροχής εξουσιοδότησης υπογραφής στον Γενικό Διευθυντή και τους Προϊσταμένους των Υπηρεσιών - με εντολή Γενικού Γραμματέα».

4. Το υπ' αριθ. ΠΡΩΤ. 151266/3.10.2014 έγγραφο της Διεύθυνσης Διοικητικών Υπηρεσιών του Δήμου Πατρέων, με το οποίο λάβαμε γνώση της υπ' αριθ. 405/2014 αποφάσεως του Δημοτικού Συμβουλίου Δήμου Πατρέων.

5. Το γεγονός ότι, σύμφωνα με την διάταξη της παρ. 1 του άρθρου 226 του Ν. 3852/2010, «Ο Ελεγκτής Νομιμότητας μπορεί αυτεπαγγέλτως να ακυρώσει οποιαδήποτε απόφαση των συλλογικών ή μονομελών οργάνων των δήμων και των περιφερειών, των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου αυτών και των κοινωφελών επιχειρήσεων, των ΔΕΥΑ και των μο-νομετοχικών ανωνύμων εταιρειών Ο.Τ.Α., καθώς και των συνδέσμων για λόγους νομιμότητας, μέσα σε προθεσμία δύο (2) μηνών αφότου η απόφαση έχει δημοσιευθεί ή εκδοθεί»

6. Το γεγονός ότι, σύμφωνα με την διάταξη του άρθρου 42 του Ν. 4250/2014,

1. Οι συμβάσεις ή σχέσεις εργασίας ή έργου υπαλλήλων σε φορείς του Δημοσίου ή του ευρύτερου δημόσιου τομέα, όπως αυτός ορίζεται στο άρθρο 14 του ν. 2190/1994 όπως ισχύει, οι οποίες μετατράπηκαν σε αορίστου χρόνου, λύονται αυτοδικαίως και οι θέσεις τους καταργούνται, ανεξαρτήτως του χρόνου που παρήλθε από τη μετατροπή, σε περίπτωση που διαπιστωθεί, σύμφωνα με τις επόμενες παραγράφους του παρόντος, ότι κατά το χρόνο μετατροπής, δεν συνέτρεχαν οι προβλεπόμενες κατά περίπτωση νόμιμες προϋποθέσεις με υπαιτιότητα του υπαλλήλου.

Η παράγραφος αυτή δεν εφαρμόζεται στις περιπτώσεις που η αναγνώριση της σχέσης εργασίας ως αορίστου χρόνου έχει γίνει με απόφαση του αρμόδιου δικαστηρίου, καθώς και στις περιπτώσεις που η μετατροπή των συμβάσεων ή σχέσεων εργασίας σε αορίστου χρόνου έγινε με απόφαση του αρμόδιου οργάνου του φορέα πρόσληψης με βάση διάταξη νόμου η οποία τέθηκε σε ισχύ πριν τη μετατροπή τους.

2. Αρμόδιο όργανο για να αποφανθεί για τη συνδρομή των, κατά περίπτωση, νομίμων

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ, ΔΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΚΑΙ ΙΟΝΙΟΥ

ΓΕΝ. ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΜΗΜΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ