21:16 | 1/8/14
Σε λίγες περιοχές θα δίνονται διπλάσια μόρια...
Ελάχιστα θα είναι τα δυσπρόσιτα σχολεία που θα δίνουν επιπρόσθετα μόρια, διπλά για την ακρίβεια, στους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς που θα τα επιλέξουν.
Προκρίθηκε τελικά το σενάριο να καλύπτονται τα κενά στα εν λόγω σχολεία με τις κύριες κλήσεις αναπληρωτών.
Ωστόσο αν αυτό δεν καταστεί εφικτό τότε γίνονται δεκτές αιτήσεις εκπαιδευτικών για πρόσληψη στις εν λόγω σχολικές μονάδες, κατά σειρά κατάταξής τους στους ισχύοντες πίνακες.
Μετά την ψήφιση αυτού του νομοσχεδίου αναμένεται να κληθούν οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί να καταθέσουν συμπληρωματικές αιτήσεις για τα σχολεία αυτά, ώστε αν κάποιος αρνηθεί μέσα από τις γενικές κλήσεις να είναι υποψήφιος για τις δυσπρόσιτες σχολικές μονάδες.
Όσον αφορά τα διπλάσια μόρια και το άνοιγμα των πινάκων απ’ ό,τι διαπιστώνουμε, δεν επέρχεται ουσιαστική αλλαγή στο Ν.3848 αφού η εν λόγω ρύθμιση έρχεται να προστεθεί σε αυτόν. Οι πίνακες λοιπόν δεν αναμένεται να ανοίξουν με τον παλιό γνώριμο τρόπο όπου κάθε μήνας έδινε ένα μόριο, ενώ πιθανόν είναι να μην ανοίξουν αν δεν γίνει νέος ΑΣΕΠ άλλωστε στο άρθρο αναφέρεται ότι τα διπλά μόρια αφορούν τη διαμόρφωση των τελικών πινάκων κατάταξης του άρθρου 3 του 3848 .
Θυμίζουμε ότι σε αυτό το άρθρο του 3848 καθορίζονται οι τελικοί πίνακες κατάταξης όπου μεταξύ των άλλων ορίζονται τα ακόλουθα για το μόρια που δίνει η προϋπηρεσία:
Πραγματική εκπαιδευτική προϋπηρεσία:
− Η προϋπηρεσία από 0 έως και 8 μήνες: 0,10 μονάδες για κάθε μήνα
− Η προϋπηρεσία από 8 έως και 16 μήνες: 0,15 μονάδες για κάθε μήνα
− Η προϋπηρεσία από 16 έως και 24 μήνες: 0,20 μονάδες για κάθε μήνα
− Η προϋπηρεσία από 24 έως και 32 μήνες: 0,30 μονάδες για κάθε μήνα
− Η προϋπηρεσία από 32 έως και 40 μήνες: 0,35 μονάδες για κάθε μήνα
− Η προϋπηρεσία από 40 έως και 60 μήνες: 0,40 μονάδες για κάθε μήνα
Το ανώτατο συνολικό όριο μονάδων από προϋπηρεσία είναι 16,80 μονάδες.
Ακολουθεί το άρθρο 5 για την επιπλέον μοριοδότηση των δυσπρόσιτων σχολείων...
«Από το σχολικό έτος 2014-2015 ο χρόνος πραγματικής εκπαιδευτικής υπηρεσίας αναπληρωτών και ωρομίσθιων εκπαιδευτικών που διανύεται σε δημόσιες σχολικές μονάδες, οι οποίες κατά τις οικείες διατάξεις ανήκουν στις κατηγορίες μοριοδότησης Θ και Ι για την πρωτοβάθμια και ΙΑ και ΙΒ για τη δευτεροβάθμια εκπαίδευση υπολογίζεται στο διπλάσιο για τη διαμόρφωση των τελικών πινάκων κατάταξης των εκπαιδευτικών, που προβλέπονται στο άρθρο 3. Η εν λόγω υπηρεσία υπολογίζεται στο διπλάσιο και για τον προσδιορισμό των μονάδων συνθηκών διαβίωσης με την επιφύλαξη του χρονικού περιορισμού του πρώτου εδαφίου του άρθρου 4Α.
Αν διαπιστωθεί αδυναμία κάλυψης των λειτουργικών κενών των σχολικών μονάδων των ανωτέρω κατηγοριών κατά τις γενικές διατάξεις, γίνονται δεκτές αιτήσεις εκπαιδευτικών για πρόσληψη στις εν λόγω σχολικές μονάδες, κατά σειρά κατάταξής τους στους ισχύοντες πίνακες».
Ελάχιστα θα είναι τα δυσπρόσιτα σχολεία που θα δίνουν επιπρόσθετα μόρια, διπλά για την ακρίβεια, στους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς που θα τα επιλέξουν.
Προκρίθηκε τελικά το σενάριο να καλύπτονται τα κενά στα εν λόγω σχολεία με τις κύριες κλήσεις αναπληρωτών.
Ωστόσο αν αυτό δεν καταστεί εφικτό τότε γίνονται δεκτές αιτήσεις εκπαιδευτικών για πρόσληψη στις εν λόγω σχολικές μονάδες, κατά σειρά κατάταξής τους στους ισχύοντες πίνακες.
Μετά την ψήφιση αυτού του νομοσχεδίου αναμένεται να κληθούν οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί να καταθέσουν συμπληρωματικές αιτήσεις για τα σχολεία αυτά, ώστε αν κάποιος αρνηθεί μέσα από τις γενικές κλήσεις να είναι υποψήφιος για τις δυσπρόσιτες σχολικές μονάδες.
Όσον αφορά τα διπλάσια μόρια και το άνοιγμα των πινάκων απ’ ό,τι διαπιστώνουμε, δεν επέρχεται ουσιαστική αλλαγή στο Ν.3848 αφού η εν λόγω ρύθμιση έρχεται να προστεθεί σε αυτόν. Οι πίνακες λοιπόν δεν αναμένεται να ανοίξουν με τον παλιό γνώριμο τρόπο όπου κάθε μήνας έδινε ένα μόριο, ενώ πιθανόν είναι να μην ανοίξουν αν δεν γίνει νέος ΑΣΕΠ άλλωστε στο άρθρο αναφέρεται ότι τα διπλά μόρια αφορούν τη διαμόρφωση των τελικών πινάκων κατάταξης του άρθρου 3 του 3848 .
Θυμίζουμε ότι σε αυτό το άρθρο του 3848 καθορίζονται οι τελικοί πίνακες κατάταξης όπου μεταξύ των άλλων ορίζονται τα ακόλουθα για το μόρια που δίνει η προϋπηρεσία:
Πραγματική εκπαιδευτική προϋπηρεσία:
− Η προϋπηρεσία από 0 έως και 8 μήνες: 0,10 μονάδες για κάθε μήνα
− Η προϋπηρεσία από 8 έως και 16 μήνες: 0,15 μονάδες για κάθε μήνα
− Η προϋπηρεσία από 16 έως και 24 μήνες: 0,20 μονάδες για κάθε μήνα
− Η προϋπηρεσία από 24 έως και 32 μήνες: 0,30 μονάδες για κάθε μήνα
− Η προϋπηρεσία από 32 έως και 40 μήνες: 0,35 μονάδες για κάθε μήνα
− Η προϋπηρεσία από 40 έως και 60 μήνες: 0,40 μονάδες για κάθε μήνα
Το ανώτατο συνολικό όριο μονάδων από προϋπηρεσία είναι 16,80 μονάδες.
Ακολουθεί το άρθρο 5 για την επιπλέον μοριοδότηση των δυσπρόσιτων σχολείων...
«Από το σχολικό έτος 2014-2015 ο χρόνος πραγματικής εκπαιδευτικής υπηρεσίας αναπληρωτών και ωρομίσθιων εκπαιδευτικών που διανύεται σε δημόσιες σχολικές μονάδες, οι οποίες κατά τις οικείες διατάξεις ανήκουν στις κατηγορίες μοριοδότησης Θ και Ι για την πρωτοβάθμια και ΙΑ και ΙΒ για τη δευτεροβάθμια εκπαίδευση υπολογίζεται στο διπλάσιο για τη διαμόρφωση των τελικών πινάκων κατάταξης των εκπαιδευτικών, που προβλέπονται στο άρθρο 3. Η εν λόγω υπηρεσία υπολογίζεται στο διπλάσιο και για τον προσδιορισμό των μονάδων συνθηκών διαβίωσης με την επιφύλαξη του χρονικού περιορισμού του πρώτου εδαφίου του άρθρου 4Α.
Αν διαπιστωθεί αδυναμία κάλυψης των λειτουργικών κενών των σχολικών μονάδων των ανωτέρω κατηγοριών κατά τις γενικές διατάξεις, γίνονται δεκτές αιτήσεις εκπαιδευτικών για πρόσληψη στις εν λόγω σχολικές μονάδες, κατά σειρά κατάταξής τους στους ισχύοντες πίνακες».
Σχετικές ετικέτες:ΕκπαίδευσηΕλλάδα
Σχετικά άρθρα